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大力推进正向激励 有效激活担当“基因”

来源:辽宁日报 2018/12/27 8:53:34  作者:本报评论员 编辑:侯晓明  
[导读]:在全省上下深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神之际,我省召开激励干部新时代新担当新作为座谈会,对于认真落实党中央关于新时代激励干部新担当新作为的部署要求。
  在全省上下深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神之际,我省召开激励干部新时代新担当新作为座谈会,对于认真落实党中央关于新时代激励干部新担当新作为的部署要求,打造高素?#39318;?#19994;化干部队伍,最大限度地调动广大干部的积极性主动?#28304;?#36896;性,推动辽宁全面振兴、全方位振兴,具有十分重要的意义。

  伟大的事业是干出来的,新时代更需要实干苦干的毅力。习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上,深刻阐述了事关东北振兴的根本性、方向性、全?#20013;?#37325;大问题,是辽宁实现全面振兴、全方位振兴的行动指南和根本遵循。省委出台了“1+8”系列文件,明确了贯彻落实总书记重要讲话精神的任务书时间表路线图。把蓝图变为现?#25285;?#31561;不来、靠不来,需要广大干部积极作为主动担当,补齐拉长“四个短板”、做好“六项重点工作?#20445;?#38656;要把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲。

  问题是时代的声音,目标是前行的动力。当前,辽宁干部队伍主体是好的,但也必须清醒地看到,一些干部存在不敢担当、不愿作为、不善作为的问题。激励干部新时代新担当新作为是一个系?#24443;?#31243;,必须坚持整体谋划、综合施策,统筹考虑影响干部积极性的因素,大力推进崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体?#21040;?#35774;,有效激活干部队伍中的担当“基因?#20445;?#20351;敢于担当成为价值追求和具体行动,真正干在实处、走在前列。

  把干部选好,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。要高举选人用人标尺,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据,把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干?#32771;?#26102;大胆用起来,让干部看到只要真干事、能干事、干成事,组织上是不会埋没的,形成选人用人靠工作、靠实绩、靠人品、靠公认的风气。对不作为的干部,坚决果断调下去,不让那些做样子、混日子、要位子的“官油子”得?#39057;美?br />
  把干部育好,着力增强干部干事创业的本领。通过富有针对性和说服力的思想教育鼓舞干部,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动广大干部补钙?#24443;恰⒐谈?#23432;魂,挺起共产党人精神脊梁,强化政治担当、历史担当、责任担当。加强专业知识、专?#30340;?#21147;培?#25285;?#31361;出精准化和实效性,帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,全面提高能力,引导广大干?#32771;?#25345;理论联系实际,干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

  把干部用好,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。为担当作为者撑腰鼓劲,关键是要按照习近平总书记提出的“三个区分开来”要求,建立健全容错?#26469;?#26426;制,宽容干部在改革创新中的失误错误。对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。严肃查处诬告陷害行为,及时为受?#35762;?#23454;反映的干部澄清、正名,防止好干部被?#25300;?#21517;化”。对给予容错的干部,考核考察要客观评价,选拔任用要公正合理,真正做到为勇挑重担、开拓进取的干部撑腰鼓劲。

  新时代开启新征程,新征程呼唤新担当新作为。只要我们扎实抓好激励干部担当作为各项工作,为广大干部营造干事创业的好环境、好氛围,更多有作为、有担当的好干部就?#27426;?#20250;脱颖而出,在辽宁全面振兴、全方位振兴中作出新贡献。
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